Att jobba som hyrsjuksköterska ger många fördelar jämfört med att vara anställd på ett sjukhus eller en vårdcentral. Som hyrsjuksköterska har du flexibilitet att välja när, var och hur mycket du vill arbeta. Du kan ta kortare eller längre uppdrag beroende på dina önskemål. Det ger dig möjlighet att resa och uppleva olika platser samtidigt som du jobbar. Du får även möjlighet att byta arbetsplats regelbundet vilket minskar risken för utbrändhet eller att hamna i en vardagstristess. Att testa på olika arbetsplatser ger dig dessutom mer erfarenhet och bredd på din kompetens vilket gör dig mer attraktiv på arbetsmarknaden.
Krav för att jobba som hyrsjuksköterska
För att kunna jobba som hyrsjuksköterska krävs självklart en sjuksköterskeexamen. Utöver detta ställer bemanningsföretagen som hyr ut sjuksköterskor ofta krav på att du ska ha jobbat ett visst antal år inom yrket. Detta för att säkerställa att du har tillräcklig erfarenhet för de uppdrag du skickas på. Bemanningsföretagen tittar även på dina tidigare arbetsgivares omdömen och rekommendationer. Därför är det viktigt att alltid göra ett bra jobb och hålla en professionell attityd på dina arbetsplatser.
Lön och förmåner
Som hyrsjuksköterska tjänar du i regel mer än om du var fast anställd. Det beror på att bemanningsföretagen lägger på en avgift utöver din lön som kompensation för att de hittar uppdrag åt dig och sköter administration. Lönen och förmånerna kan dock variera beroende på vilket bemanningsföretag du jobbar för och vilka uppdrag du tar.
Arbetstider och schema
En stor fördel med att jobba som hyrsjuksköterska är att du kan påverka dina arbetstider och scheman. Du bestämmer själv när och hur mycket du vill jobba genom att välja uppdrag utifrån detta. Det ger dig möjlighet att anpassa ditt schema efter familj, fritidsintressen eller resor. Du slipper det vanliga schemat med skiftgång på sjukhus med jobb varannan helg. Som hyrsjuksköterska kan du istället välja att bara jobba vardagar eller enbart helger om det passar dig bättre.
Utvecklingsmöjligheter
Även om du jobbar på olika arbetsplatser som hyrsjuksköterska finns det goda möjligheter till utveckling och vidareutbildning. Bemanningsföretagen erbjuder ofta kurser och utbildningar inom specialområden för att öka dina kunskaper. Det gör dig mer attraktiv för kunder som söker sjuksköterskor med specialistkompetens vilket i sin tur kan ge högre lön.
Risker med att vara hyrsjuksköterska
Det finns självklart även vissa nackdelar och risker med att jobba som hyrsjuksköterska. Eftersom du byter arbetsplats ofta kan det vara svårt att känna sig hemma och bygga långvariga relationer med kollegor. Det krävs också att du är flexibel och snabbt kan sätta dig in i nya rutiner. Det finns även en risk att hamna mellan stolarna när det gäller fackligt stöd då du inte är fast anställd. Här gäller det att vara påläst på dina rättigheter och skyldigheter. Sammanfattningsvis ger jobbet som hyrsjuksköterska stor frihet och möjligheter att forma din arbetssituation. Genom att vara medveten om riskerna kan du minimera dessa och istället ta vara på alla fördelar yrket erbjuder.